Spel torsdag: HRmageddon - Det här är Corporate Waaaarfare!
Under den nyligen genomförda sammanslagningen mellan Gray Solutions och beige Dynamics, HR division fram ett revolutionerande nytt system för att bättre ge sina anställda genom att låta dem sålla bort mindre möjlig bland dem, division genom delning, vilket skapar en effektivare och mer effektiva bolag som resultat.

Välkommen till HRmageddon, ännu en tungan-i-kinden parodi av företagskultur utvecklats av THUP Games och publicerades av superhäftiga människor på Adult Swim. Som med alla adultswim spel, det kommer säkert vara lite av deras varumärke mogen teman där, men det är generellt alla gamla goda taktiska gruppbaserade insatser.

Fyra olika personal stereotyper är din att hyra: chefer ger defensiv bonus till sina medarbetare men är värdelösa på egen hand, receptionister är mästare i att leverera salvor på basvaror till ansikten för oppositionen, försäljare zip runt hantera omfattande skador med lika stora stapeldiagram och IT-killar i allmänhet röra runt med datorer och störa flera fiender i närheten med förmågor som serverkrasch.

Välj din sex personal klokt och gör dig redo att torka av motsatta uppdelningen av det nya bolagets lönelistor. Helt enkelt ta över det erforderliga antalet liggbås på kontoret för att kraftigt skära ned de rivaliserande division (du inte kan arbeta när du inte har en hytt att arbeta i, kan du) eller ännu bättre, bokstavligen säga upp dem alla (permanent). Det finns ingen begränsning för hur många anställda av varje typ som du kan hyra i din division, vilket delvis förklarar varför bolaget vill minska kostnaderna - som alla som någonsin arbetat på ett ställe där det fanns fler chefer än arbetstagare kommer definitivt att förstå ![]()


Även om det är naturligtvis bara ett spel, några av de grundläggande (och oskrivna) arbetsregler fortfarande gäller här - löneförhöjningar alltid öka arbetsmoral - men deras så kallade positiva effekter på medarbetarnas hälsa i verkliga livet är fortfarande en mycket omdiskuterad fråga
Också mer kaffe = mer makt (för speciella attacker) - även om jag vill villigt erkänna att IT-killar som jag är mer benägna att orsaka servern kraschar (av misstag, förstås) av brist på kaffe än med mer kaffe som skildras i - spel ![]()

Den taktiska gameplay är förvånansvärt djup beror på antalet möjliga division installationer - 720 - som faktorförsök av 6 visar (se, är matematik bra för dig). Att förstå hur och när man använder varje särskild attack för varje karaktär för maximal effektivitet samt hur vart och ett av dina medarbetare kompletterar de andra är avgörande för segern.

Varje hytt som du kontrollera om din division ökar ytterligare offensiv bonus för hela divisionen så du måste hitta en bra balans i er strategi mellan en omfattande, mordet på dina rivaler och en all-out jakten på skåpen.

Det finns också flera power-ups som skall samlas in, något som kommer att påverka företagets strategi, beroende på vilken karaktär plockar upp dem - klona en snabb säljare med kopiatorn att snabbt ta mer skåp eller en chef för extra helande stöd för en fortsatt strid mot dina fiender . För de slumpmässiga effekt powerups, har du bara att göra med vad de ger din tur (eller olycklig) anställda och justera din strategi därefter.

Definitivt massor av kul att tas i HRmageddon speciellt om du gillar din taktiska spel beströs med en generös dos av vanvördig humor.
Spela HRmageddon - vilket rekommenderas av Indie Games ![]()
Mer @ DEN LADDA NER Munkey:
IGWB (III) - eldstrid - WWII Panzer Tactics Simulator
Warfare 1944
Autumn War - Zombie Killfest
Modern Tactics 3
Att lära ABC med Viva Caligula














































































