Tầm thứ năm: HRmageddon - Đây là công ty Waaaarfare!
Trong thời gian gần đây sáp nhập giữa Gray Giải pháp và Beige Dynamics, bộ phận nhân sự nghĩ ra một hệ thống cách mạng mới tốt hơn để trao quyền cho nhân viên của họ bằng cách cho phép họ để loại bỏ những người ít có khả năng trong số đó, bộ phận của bộ phận, tạo một công ty leaner và hiệu quả hơn như là một kết quả.

Chào mừng đến với HRmageddon, nhưng khác tongue-in-cheek parody của văn hóa doanh nghiệp được phát triển bởi THUP tầm và xuất bản bởi những người wickedly mát tại Adult Swim. Như với bất kỳ trò chơi AdultSwim, có ràng buộc để được một chút về đề tài thương hiệu trưởng thành của mình trong đó nhưng nhìn chung tất cả các chiến thuật tốt đội hình cũ dựa trên hành động.

Bốn nhân khác nhau khuôn là bạn thuê: quản lý cung cấp tiền thưởng cho hợp tác phòng thủ của họ-công nhân nhưng vô ích, ngày của riêng mình, tiếp tân là bậc thầy trong việc cung cấp volleys của kim vào khuôn mặt của phe đối lập, người bán hàng trên toàn zip thiệt hại lớn đối phó với bằng nhau rất lớn của họ thanh bảng xếp hạng và CNTT guys mess chung quanh với các máy tính và phá vỡ nhiều kẻ thù trong vùng lân cận với các khả năng như Server Crash.

Chọn sáu nhân viên của bạn một cách khôn ngoan và sẵn sàng để quét sạch các bộ phận đối giảm biên chế của các công ty mới. Chỉ cần làm hơn số yêu cầu của cubicles trong văn phòng để mạnh mẽ retrench bộ phận đối thủ (bạn không thể làm việc khi bạn không có một tủ để làm việc tại, có thể bạn) hoặc tốt hơn vẫn còn, nghĩa là chấm dứt tất cả (vĩnh viễn). Không có giới hạn không cho nhân viên bao nhiêu của từng loại, bạn có thể thuê trong bộ phận của bạn, trong đó một phần giải thích tại sao công ty muốn cắt giảm chi phí - bất cứ ai đã từng làm việc ở một nơi có nhiều nhà quản lý lao động chắc chắn sẽ hiểu ![]()


Trong khi đó rõ ràng chỉ là một trò chơi, một số (và cơ bản unwritten) điều lệ của công việc vẫn còn áp dụng ở đây - trả tăng luôn luôn thúc đẩy tinh thần nhân viên - nhưng tác động của họ được cho là tích cực đến sức khỏe người lao động trong cuộc sống thực tế vẫn còn là một chủ đề tranh cãi
Cũng có nhiều cà phê = thêm quyền lực (đối với các cuộc tấn công đặc biệt) - mặc dù tôi sẽ như thế để dễ dàng thừa nhận rằng CNTT guys như tôi có nhiều nguyên nhân dễ bị tai nạn máy chủ (accidently, tất nhiên) từ thiếu cà phê hơn với cà phê khác như mô tả trong - trò chơi ![]()

Những trò chơi chiến thuật sâu sắc đáng ngạc nhiên là do số lượng các thiết lập bộ phận có thể - 720 - như các giai thừa của 6 chứng minh (xem, toán học là tốt cho bạn). Hiểu như thế nào và khi nào để sử dụng mỗi tấn công đặc biệt cho từng nhân vật cho hiệu quả tối đa, cũng như cách thức của mỗi nhân viên của bạn bổ sung cho những người khác là rất quan trọng cho chiến thắng.

Mỗi tủ mà bạn kiểm soát cho các bộ phận của bạn làm tăng thêm tiền thưởng gây khó chịu cho toàn bộ phận của bạn để bạn có để tấn công một sự cân bằng tốt trong chiến lược của bạn giữa một vụ giết người wholescale của các đối thủ của bạn và tất cả ra một cuộc chạy đua cho cubicles.

Còn có một số điện-up để được thu thập, một số đó sẽ ảnh hưởng đến chiến lược của bạn phụ thuộc vào nhân vật picks chúng - clone một nhân viên bán hàng nhanh chóng với photocopy để nhanh chóng lấy cubicles nhiều hơn hoặc một người quản lý để hỗ trợ chữa bệnh thêm cho một cuộc chiến lâu dài với kẻ thù của bạn . Đối với những powerups hiệu lực ngẫu nhiên, bạn sẽ chỉ phải làm gì với những gì họ trao ngày (hoặc may mắn của bạn không may) nhân viên và tái điều chỉnh chiến lược phù hợp.

Chắc chắn tải vui được có trong HRmageddon đặc biệt là nếu bạn thích trò chơi chiến thuật của bạn rắc lên với một liều hào phóng của humour irreverent.
Play HRmageddon - theo khuyến cáo của Indie tầm ![]()
MORE @ THE MUNKEY DOWNLOAD:
IGWB (III) - Firefight - WWII Infantry Tactics Simulator
Chiến tranh 1944
Mùa thu Chiến tranh - Zombie Killfest
Modern Tactics 3
ABCs học tập của bạn với Viva Caligula














































































