遊戲星期四:HRmageddon -這是公司Waaaarfare!
在最近的合併解決方案和米色灰色動態 ,人力資源師設計了一個革命性的新系統,以更好地增強員工,讓他們淘汰了的能力較差,其中,除以分工,從而創造一個更精簡,更有效率的公司結果。

歡迎HRmageddon,舌頭又在-臉頰模仿的企業文化開發THUP遊戲和發表的最酷的人在成人游泳。 對於任何AdultSwim比賽,我們不可避免地會有點他們的商標在有成熟的主題,但它一般都很好的老戰術小隊為基礎的行動。

四種不同的人才觀念是你的聘請:管理人員提供防禦獎金他們的同事,但沒有用自己的,接待的主人提供的主食齊射向面臨反對派,推銷員壓縮處理大規模破壞周圍與他們同樣巨大條形圖和IT人員普遍陷入混亂並破壞電腦中的多個敵人,附近有能力像服務器崩潰 。

挑選你的明智和6名工作人員準備消滅反對分裂起飛的新公司的僱員。 只要接管所需房間數在辦公室強行裁減對手師(你可以不工作當您沒有房間工作,你能否)或更好的是,從字面上終止所有(永久)。 有沒有限制多少每種類型的員工,可以聘請你的部門,這部分解釋了為什麼公司要降低成本-任何人都過誰曾在一個地方有更多的管理者一定會超過職工明白 ![]()


雖然這顯然只是一個遊戲,一些基本的(和不成文的)規則的工作在這裡仍然適用-加薪永遠激勵員工士氣-但這些人所謂的積極影響員工的健康在現實生活中仍是一個激烈爭論的話題
也更咖啡=更大的權力(特殊攻擊) -儘管我會喜歡輕易承認,像我這樣的球員更容易造成服務器崩潰(不慎,當然)由缺乏更多的咖啡比咖啡,描述了,遊戲 ![]()

遊戲的戰術是令人驚異的原因可能有多少部門設置- 720 -作為階乘 6證明(見,數學是對你有好處)。 了解如何以及何時使用這些特殊的攻擊每個字符取得最大的效果,以及如何讓員工的每個人補充的勝利是至關重要的。

每間房你控制你的部門進一步提高了進攻獎金為您全師所以你必須在兩者之間取得平衡,你的戰略之間,大規模謀殺你的對手和全力比賽的房間。

另外還有幾個電力公司到收集,一些會影響你的策略,這取決於他們的性格復甦了-克隆迅速推銷員與複印機迅速搶占更多的房間或經理額外治療持續的支持與你的敵人戰鬥。 對於那些隨機效應powerups,你只需要做出與他們賦予你的幸運(或者不幸)僱員和重新調整相應的策略。

一定負荷的樂趣是曾在HRmageddon特別是如果你喜歡你的戰術遊戲撒了一個慷慨的劑量俏皮幽默。
播放HRmageddon -正如所建議的獨立遊戲 ![]()
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